Couvre qui :
les dirigeants TNS
Couvre quoi :
La perte de revenu consécutive à un arrêt de travail par accident ou maladie, les charges courantes ou supplémentaires occasionnées par cet arrêt.
Cet arrêt peut être temporaire et total, ITT, ou permanent en cas d'invalidité partielle ou totale.
On distingue ainsi la garantie maintien de revenu et la garantie frais généraux, les deux pouvant se cumuler.
Quel montant souscrire ?
Il n'existe pas de réponse universelle, le montant de l'indemnité journalière dépend du niveau des indemnités de vos régimes obligatoires, du fonctionnement de votre entreprise, de vos besoins financiers personnels... De plus, si le montant est essentiel, le niveau des franchises l'est également, c'est à dire le délai de carence que êtes vous capable d'assumer.
Contactez nous pour une étude personnalisé ou un audit de vos couvertures actuelles.
A noter :
Les contrats fonctionnent selon deux régimes, indemnitaires ou forfaitaires. Les premiers tiennent compte du régime obligatoire dans l'indemnité, pas les autres. Ce point est à vérifier pour vous éviter de sur cotiser.
Outre le montant de la cotisation, ce qui distingue fortement les contrats sont les exclusions, les modalités de calcul de la rente d'invalidité. Ces contrats bénéficient de la fiscalité Loi Madelin mais faut il pour autant prendre cette option ? Imposer les indemnités n'est pas toujours le meilleure option.
Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner, n'hésitez pas.
